Evropska kompanija Erbas, najveći svetski proizvođač komercijalnih aviona, objavila je danas planove o ukidanju do 2.500 radnih mesta u sektorima vojske i svemira u okviru restrukturiranja svojih poslovnih aktivnosti. Broj radnih mesta će biti smanjen do sredine 2026. godine zbog rasta troškova i veće konkurencije, prenosi Fajnenšel tajms (FT).
Izvršni direktor Erbasovog sektora za vojsku i svemir, Majk Šelhorn, je upozorio na poremećaje u lancima snabdevanja, izazovno poslovno okruženje i rast troškova koji prevazilazi budžetska ograničenja. Revitalizacija poslovanja u ovom sektoru, započeta prošle godine, je počela da daje rezultate u pogledu operativnih performansi i upravljanja rizicima, ali kompanija mora preduzeti dalje korake.
Očekuje se da će Erbas najviše smanjiti broj radnih mesta u poslovanju vezanom za svemir, jer je zabeleženo veliki jednokratni trošak i jaka konkurencija u ovoj oblasti, dodaje FT.
Ernst Andreas, predsednik Izvršnog odbora Erbasa, izjavio je da su ove promene suštinske za dugoročnu konkurentnost kompanije i da će omogućiti bolje upravljanje troškovima. On je istakao da će se promene sprovesti uz podršku uprave Erbasa i uz dijalog sa sindikatima kako bi se osigurala održivost poslovanja.
Osim smanjenja radnih mesta, Erbas planira i druge mere štednje i optimizacije troškova u okviru svoje strategije za unapređenje poslovanja. Kompanija se suočava sa izazovima kao što su rastući troškovi materijala, poremećaji u lancima snabdevanja usled pandemije, kao i smanjenja potražnja za putničkim avionima.
Ernst Andreas je istakao važnost prilagođavanja poslovnih procesa kako bi se adekvatno odgovorilo na dinamične promene na tržištu. On je naglasio da je važno da Erbas održi svoju poziciju kao lider u industriji avio-industrije i da se prilagodi novim trendovima i zahtevima tržišta.
Reakcije na ove najave su bile podeljene, sa sindikatima koji su izrazili zabrinutost zbog gubitka radnih mesta i negativnih posledica po zaposlene. Sindikati su pozvali upravu Erbasa da razmotri alternative za smanjenje troškova, kao što su programi obuke i prekvalifikacije zaposlenih, kako bi se izbegli otkazi.
Sa druge strane, analitičari smatraju da su ove promene neophodne kako bi se očuvala konkurentnost kompanije u uslovima sve veće globalne konkurencije i ekonomskih izazova. Oni ističu da je važno da Erbas preduzme ove korake na vreme kako bi se adekvatno odgovorilo na promenjive uslove poslovanja.
Ernst Andreas je naglasio da će Erbas nastaviti sa ulaganjima u istraživanje i razvoj novih tehnologija i proizvoda, kako bi ostao lider u industriji avio-industrije. On je istakao važnost inovacija i digitalizacije u postizanju dugoročne konkurentnosti kompanije.
Ukidanje radnih mesta u sektorima vojske i svemira, kao deo restrukturiranja poslovanja Erbasa, predstavlja korak ka boljem upravljanju troškovima i prilagođavanju kompanije novim uslovima na tržištu. Uprava Erbasa se nada da će ove mere omogućiti kompaniji da zadrži svoju vodeću poziciju u avio-industriji i da će doprineti dugoročnoj održivosti poslovanja.
