Švedska kompanija Erikson AB je danas objavila da će otpustiti 1.200 radnika u Švedskoj, što predstavlja 8,6 odsto radne snage, kako bi smanjila troškove. Ovo je deo šireg plana smanjenja troškova s obzirom na to da je kompanija ranije ove godine upozorila da će tržište van Kine i dalje opadati do 2024. godine.
Ovo nije prvi put da Erikson sprovodi takve mere, jer je pre otprilike godinu dana već najavio otpuštanje 8.500 zaposlenih, što je bilo oko osam odsto globalne radne snage. Slične vesti dolaze i iz rivalske kompanije Nokia Oyj, koja je najavila da će ukinuti čak 14.000 radnih mesta, što je 16 odsto globalne radne snage.
Ove vesti nisu bile dobre za Erikson jer su akcije kompanije pale na berzi u Stokholmu, gde su u 13:08 časova pale za 0,8 odsto i dostigle cenu od 56,97 švedskih kruna. Od početka godine, vrednost Eriksonovih deonica je opala za 9,9 odsto, što ukazuje na nepovoljnu situaciju na tržištu.
Otpuštanje ovih radnika predstavlja samo jedan korak u sprovođenju plana smanjenja troškova kompanije, a očekuje se da će se dodatne mere sprovoditi u narednom periodu. Švedska je poznata po svom prosperitetu i visokom standardu života, ali sve veće otpuštanje radnika iz velikih kompanija ukazuje na probleme sa kojima se suočavaju i ova zemlja.
Iako su ove mere teške za zaposlene, njihovo sprovođenje je neophodno kako bi kompanije poput Eriksona mogle da opstanu na tržištu i da se prilagode promenama u industriji. Uzimajući u obzir konkurenciju i dinamičnost tehnološkog sektora, očekuje se da će kompanije morati da preduzmu dodatne korake kako bi ostale konkurentne i održale svoje pozicije na tržištu.
Ova vest je odjeknula u švedskim medijima i izazvala raspravu o stanju industrije u zemlji, kao i o posledicama koje mogu imati ovakve mere po zaposlene i njihove porodice. Ipak, svest o potrebi prilagođavanja i rešavanja problema u poslovanju kompanija poput Eriksona je prisutna, te se očekuje da će se preduzimati koraci kako bi se očuvali radna mesta u švedskoj tehnološkoj industriji.
