Na osnovu odluke Veća ministara Bosne i Hercegovine, ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u Bosni i Hercegovini za ovu godinu iznosi 7.229 radnih dozvola. Ovo predstavlja povećanje od oko 14 procenata u odnosu na prethodnu godinu, kada je kvota iznosila 6.073 radne dozvole, kako prenosi portal Kliks.
Od ukupnog broja dozvola, najveći deo, tačnije 4.490, odnosi se na Federaciju Bosne i Hercegovine (FBiH), dok se na Republiku Srpsku odnosi 2.000 dozvola, a na distrikt Brčko 739. Ova odluka dolazi u trenutku kada Bosna i Hercegovina nastoji da poboljša svoje ekonomske prilike i poveća zapošljavanje, posebno u sektorima gde postoji deficit radne snage.
U poslednjih nekoliko godina, Bosna i Hercegovina se suočava sa problemima na tržištu rada, uključujući visoke stope nezaposlenosti i migracije radne snage. Mnogi mladi ljudi napuštaju zemlju u potrazi za boljim prilikama u inostranstvu, što dodatno otežava situaciju na domaćem tržištu rada. U takvom kontekstu, povećanje kvote za zapošljavanje stranaca može se posmatrati kao pokušaj da se ublaži nedostatak radne snage u određenim sektorima.
Vlada FBiH već je prepoznala potrebu za zapošljavanjem stranih radnika u industrijama poput građevinarstva, zdravstva i ugostiteljstva, gde se suočavaju sa ozbiljnim problemima u pronalaženju kvalifikovane radne snage. U tom smislu, nova kvota radnih dozvola može omogućiti privrednicima da lakše pronađu potrebne radnike.
Odluka o povećanju kvote dolazi u vreme kada se Bosna i Hercegovina suočava sa izazovima u pogledu privrednog rasta i razvoja. Naime, mnoge kompanije se bore da pronađu radnike, a istovremeno se suočavaju sa problemima u vezi sa održavanjem poslovanja zbog nedostatka kvalifikovane radne snage. Prema rečima analitičara, uvođenje stranih radnika može doprineti povećanju produktivnosti i konkurentnosti domaće privrede.
Međutim, uvođenje stranih radnika takođe postavlja pitanja o zaštiti prava domaćih radnika i osiguranju da se ne dešavaju zloupotrebe prilikom zapošljavanja stranaca. Potrebno je obezbediti da se strani radnici ne koriste kao jeftina radna snaga, već da se poštuju svi zakonski okviri i prava koja imaju, kako bi se izbegle bilo kakve socijalne tenzije.
U poslednje vreme, Bosna i Hercegovina je postala atraktivna destinacija za radnike iz različitih zemalja, uključujući zemlje regiona, ali i šire, zahvaljujući relativno povoljnim životnim troškovima i mogućnostima za zapošljavanje. Ipak, izazovi kao što su birokratija i administrativne prepreke često otežavaju proces zapošljavanja stranaca, što može usporiti realizaciju novih kvota.
U svetlu ovih informacija, očekuje se da će nova kvota radnih dozvola doprineti olakšavanju procedura za zapošljavanje stranaca i poboljšanju ukupnog stanja na tržištu rada. S obzirom na trenutne ekonomske prilike, usmeravanje na zapošljavanje stranih radnika može se smatrati potrebnim korakom ka jačanju domaće ekonomije i smanjenju nezaposlenosti.
U konačnici, odluka o povećanju kvote radnih dozvola za strance može doneti određene koristi, ali je važno da se prati njen uticaj na domaće tržište rada i prava radnika, kako bi se osigurala održivost i stabilnost u ekonomiji Bosne i Hercegovine.
