Osmoro osoba sa Daunovim sindromom su dobili ugovore o radu u Olimpijskom centru Јahorina u sklopu programa socijalne rehabilitacije, osamostaljivanja i radnog osposobljavanja. Program je pokrenut 2016. godine pod pokroviteljstvom predsjednika Srpske sa ciljem da osobe sa Daunovim sindromom mogu samostalno živjeti i raditi na Јahorini.
Ovih osam osoba su osposobljene za rad na poslovima konobara i kuhara, a direktor Daun sindrom centra iz Banjaluke, Zoran Јelić, ističe da je važno gledati samo sličnosti, a ne različitosti sa ovim osobama. Irena Јoldžić, direktor Centra za socijalni rad Banjaluka, naglašava da se već šest godina intenzivno radi na prihvaćanju osoba sa Daunovim sindromom.
U planu je izgradnja objekta u Olimpijskom centru Јahorina koji će pripadati osobama sa Daunovim sindromom, kako bi im omogućili da borave u svom prostoru. Direktor OC Јahorina, Dejan Ljevnaić, ističe da su osobe sa Daunovim sindromom već osjećaju Јahorinu kao svoju kuću.
Podrška Vlade je ključna u zapošljavanju osoba sa Daunovim sindromom, a ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske, Danijel Egić, naglašava da je Ministarstvo tu da pomogne u zapošljavanju ovih osoba. Ministar spoljne trgovine i ekonomskih odnosa u Savjetu ministara, Staša Košarac, donio je odluku da će jedna osoba sa Daunovim sindromom biti angažovana u kabinetu ministra već od ponedjeljka.
Daun centru iz Banjaluke su uručeni ključevi kombija prilagođenog za prevoz osoba sa poteškoćama u razvoju, što će im olakšati svakodnevne aktivnosti. Projekat zapošljavanja osoba sa Daunovim sindromom u Olimpijskom centru Јahorina je važan korak ka inkluzivnom društvu i pokazatelj podrške Vlade i društva prema osobama sa posebnim potrebama.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, kao i na X nalogu kako biste bili u toku sa novostima i aktivnostima vezanim za program socijalne rehabilitacije osoba sa Daunovim sindromom. Uključenost i podrška zajednice su od velike važnosti za osobe sa Daunovim sindromom kako bi se osiguralo da imaju jednake mogućnosti za rad i samostalni život. U takvim okruženjima, osobe sa Daunovim sindromom mogu dati značajan doprinos i pokazati svoje sposobnosti i talente.
Programi zapošljavanja i obuka za osobe sa Daunovim sindromom su važni kako bi se osigurala njihova integracija u društvo i osnažili svojstvene potencijale. Ulaganje u inkluziju osoba sa Daunovim sindromom donosi koristi ne samo njima nego i zajednici u cjelini. Osobe sa Daunovim sindromom imaju pravo na jednake mogućnosti za rad i obrazovanje, te podrška i razumijevanje okoline su od suštinskog značaja za njihov uspjeh i sreću.
Ovim programom se pokušava promovirati jednakost, raznolikost i inkluzija u društvu te se želi pokazati da različitost treba biti prihvaćena i cijenjena. Osmoro osoba sa Daunovim sindromom koje su dobile ugovore o radu na Јahorini su inspiracija i primjer kako se postignućima, trudom i podrškom mogu ostvariti ciljevi i snovi. Njihov rad i angažiranje u Olimpijskom centru Јahorina su važni koraci ka stvaranju inkluzivnog društva u kojem svi imaju pravo na jednake mogućnosti i dostojanstveni život.
