Države članice Evropske unije odugovlače sa sprovođenjem novog zakona o minimalnoj plati
Evropska konfederacija sindikata (ETUC) izjavila je da države članice Evropske unije usporavaju proces sprovođenja novog zakona koji za cilj ima da svim radnicima obezbedi pristojnu platu, iako se ključni rok za uvođenje ove uredbe približava.
Prema istraživanju ETUC-a, sedam zemalja Unije nije ni započelo proces uvođenja zakona o zaštiti minimalne zarade. Novi zakoni EU, usaglašeni u junu 2022. godine nakon velikih inflacija širom kontinenta, moraju biti ugrađeni u nacionalno zakonodavstvo da bi stupili na snagu – ali Francuska, Italija, Portugal, Kipar, Estonija, Litvanija i Malta to nisu ni počele da rade na tome, istakli su iz ETUC-a.
„Radnici čekaju dve godine da se ova direktiva primeni, a ne bi trebalo da čekaju više“, izjavila je Tea Jarc, konfederalna sekretarka ETUC. ETUC navodi da bi Direktiva mogla biti korisna za oko 20 miliona radnika, ali smatraju da je minimalna zarada, definisana kao proporcija prosečne zarade, dovoljno visoka samo u dve države članice EU.
Kada su se složili zakonodavci i vlade u junu 2022. godine, nova pravila EU pozdravio je evropski komesar Nikolas Šmit, istakavši da će pomoći da se osigura da osobe koje zarađuju minimalnu platu mogu sebi priuštiti dostojan život u vreme kada građane brinu previsoki troškovi.
Suočili su se sa protivljenjem Danske i Švedske, kao i brojnih kompanija koje su se bojale dodatnih troškova. Bruto minimalne zarade u EU veoma variraju, od 477 evra mesečno u Bugarskoj do 2571 evra u Luksemburgu.
Zakon ne bi zahtevao od zemalja da odrede minimalnu zaradu, ali države koje su to odredile morale bi na odgovarajući način da tu cifru „ažuriraju“. Evropska komisija je odgovorna za sprovođenje zakona EU i može da iznese vlade koje ne preduzmu neophodne mere pred sudom – iako se to obično dešava tek kada prođe rok, u ovom slučaju 15. novembar.
ETUC ističe da je važno da se novi zakon o minimalnoj plati što pre sprovede kako bi se radnicima obezbedila pristojna zarada. Neophodno je da države članice Evropske unije postupaju u skladu sa direktivama EU kako bi se osigurala fer i dostojanstvena zarada za sve radnike.
Uvođenje novog zakona o minimalnoj plati predstavlja korak ka većoj socijalnoj pravdi i zaštiti radničkih prava širom Evropske unije. Vlade država članica treba da preduzmu konkretne korake kako bi osigurale da svi radnici imaju pristup pravednoj zaradi koja im omogućava dostojan život.
Sprovođenje ovog zakona ima za cilj da pruži veću sigurnost i stabilnost radnicima u Evropskoj uniji, te je važno da države članice preduzmu potrebne korake kako bi se osigurala primena ovih novih standarda. Njihovom sprovođenju treba da se priđe ozbiljno kako bi se zaštitila prava radnika i osigurala fer i dostojanstvena zarada za sve.
