Poslodavci i sindikati složni su u mišljenju da je potrebno promijeniti Zakon o radu. Ni jedna ni druga strana nisu bile potpuno zadovoljne rješenjima usvojenim prije 10 godina. I poslodavci i sindikati imaju primjedbe, svako iz svog ugla gleda na to što bi moglo da se promijeni u zakonu. Dok se u Savezu samostalnih sindikata Srbije (SSSS) zalažu za donošenje sveobuhvatnog zakona, u Uniji poslodavaca Srbije ističu da je postojeći zakon previše opširan i ulazi u suviše detalja.
U SSSS ocjenjuju da je Zakon o radu faktički „čerupan“ kako bi se dodatno urušavala prava radnika i sindikata te onemogućio istinski socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori. S druge strane, u Uniji poslodavaca Srbije navode da sindikati imaju neke tradicionalne zahtjeve, ali ističu da zakon ne može biti promijenjen u skladu s onim što bi voleli sindikati.
Nebojša Atanacković, počasni predsjednik Unije poslodavaca Srbije, ističe da je potreba za promjenom zakona postojala od njegovog usvajanja. Sindikati su najavili analizu Zakona o radu i planiraju raditi na izmjenama tog propisa. Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nemanja Starović istaknuo je da je cilj usaglašavanje radnog zakonodavstva sa pravnim tekovinama EU te prilagođavanje novim društvenim okolnostima.
Duško Vuković iz SSSS ističe da je sindikat dobro upoznat sa direktivama EU koje bi trebale biti uključene u zakon te da su spremni za izmjene. Sindikati žele uključivanje evropskih direktiva, konvencija Međunarodne organizacije rada te prava na dostojanstvenu zaradu i prava na bezbednost i zdravlje na radu.
Kada je u pitanju određivanje visine plate, Vuković ističe da je uništeno kolektivno pregovaranje te da je potrebno izbaciti neka rješenja iz sadašnjeg zakona koji onemogućavaju pravila za sve poslodavce i zaposlene. Atanacković ističe da poslodavac plaća zaposlenog za rad te da je potrebno izbjeći socijalne potrebe radnika. On navodi primjere iz zapadne Evrope gdje se ne plaća vrijeme provedeno na pauzi te da većina poslodavaca ne plaća prevoz zaposlenima.
U procesu izmjene zakona, sindikati pozivaju na razgovore oko općeg kolektivnog ugovora, dok poslodavci ističu da zakon propisuje minimum te da se ne bi trebalo upuštati u socijalne stvari kao što je to bilo u samoupravnom društvu. Atanacković ističe da radnicima treba dati zarade od kojih mogu dostojno živjeti te da se mora povećati produktivnost kako bi se to postiglo. U svakom slučaju, promjene u Zakonu o radu izgledaju neizbježne, a razgovori između sindikata i poslodavaca bit će ključni u tom procesu.
