Nakon uspešnog pilot projekta u raznim sektorima, digitalna radna kartica u Grčkoj postaje obavezna i u sektoru turizma i ugostiteljstva. Ova inicijativa, koju je pokrenulo grčko Ministarstvo rada, ima za cilj da unapredi fer plaćanje zaposlenih i smanji neprijavljeni rad, što je posebno problematično u industriji koja se oslanja na sezonske radnike.
Od 1. marta, digitalna radna kartica je na snazi u svim sektorima koji su već koristili ovaj sistem, uključujući banke, supermarkete, osiguravajuće kuće, firme za obezbeđenje, javna preduzeća, industriju i maloprodaju. Uvođenje kartice u turizam i ugostiteljstvo predstavlja značajan korak ka modernizaciji i regulaciji ovog sektora, koji često pati od neregularnosti u zapošljavanju.
Upravo zbog svoje prirode, turizam je jedan od sektora sa najviše neprijavljenih radnika, što predstavlja ozbiljan problem za nacionalnu ekonomiju. Uvođenjem digitalne radne kartice, Ministarstvo rada nastoji da stvori transparentniji sistem koji će osigurati da svi radnici budu pravilno prijavljeni i adekvatno plaćeni. Takođe, očekuje se da će ova inicijativa pomoći u smanjenju sive ekonomije, koja je veliki izazov za grčku ekonomiju.
Prema najnovijim podacima iz informacionog sistema ERGANI, sektori gde je kartica već primenjena zabeležili su porast prijavljenih prekovremenih sati za više od 815.000 sati u odnosu na period pre njenog uvođenja. Ovaj podatak ukazuje na to da je sistem počeo da donosi pozitivne rezultate, a uvođenje kartice u turizam i ugostiteljstvo dodatno će poboljšati situaciju na tržištu rada.
Trenutno je sistemom obuhvaćeno 750.000 zaposlenih, a nakon uključivanja sektora turizma i ugostiteljstva, očekuje se da će broj zaštićenih radnika porasti na oko 1,5 miliona. Takođe, ukupan broj firmi koje primenjuju sistem premašiće 150.000. Ovi podaci ukazuju na to da se grčka vlada ozbiljno posvetila regulaciji tržišta rada i unapređenju uslova za radnike.
Digitalna radna kartica omogućava radnicima da prate svoje radne sate, prekovremeni rad, kao i druge benefite na jednostavan i transparentan način. Ovaj sistem ne samo da olakšava radnicima da dobiju svoja prava, već i poslodavcima omogućava da bolje prate svoje obaveze prema zaposlenima. S obzirom na to da je turizam jedan od najvažnijih sektora grčke ekonomije, uvođenje ovog sistema može doprineti obnovi poverenja među radnicima i poslodavcima.
Osim što će pomoći u regulaciji tržišta rada, digitalna radna kartica može takođe imati pozitivan uticaj na ekonomiju u celini. Povećanje broja prijavljenih radnika može dovesti do većih poreznih prihoda, što može biti od pomoći u finansiranju javnih usluga i infrastrukture. Na taj način, grčka vlada ne samo da reguliše tržište rada, već takođe doprinosi jačanju ekonomije.
U svetlu svih ovih promena, važno je napomenuti da su izazovi i dalje prisutni. Implementacija digitalne radne kartice zahteva dodatnu edukaciju i obuku kako radnika, tako i poslodavaca. Takođe, važno je da se nastavi sa inspekcijama i kontrolama kako bi se osiguralo da se novi sistem poštuje i da ne dođe do zloupotreba.
U zaključku, uvođenje digitalne radne kartice u Grčkoj, posebno u sektoru turizma i ugostiteljstva, predstavlja važan korak ka modernizaciji i regulaciji tržišta rada. Očekuje se da će ovaj sistem doneti brojne benefite kako za radnike, tako i za poslodavce, ali i za ekonomiju u celini. Sa sprovođenjem ovih mera, Grčka se nada da će stvoriti pravednije i transparentnije radno okruženje za sve svoje građane.
