U Crnoj Gori je zabeležen značajan napredak na tržištu rada tokom 2024. godine. Prema najnovijim podacima Uprave za statistiku Crne Gore „Monstat“, broj nezaposlenih lica smanjen je za 12,7 odsto u odnosu na prethodnu godinu. Ova informacija pruža optimizam, s obzirom na to da se ekonomska situacija u zemlji postepeno poboljšava.
U 2024. godini, broj zaposlenih je povećan za 1,5 odsto, što ukazuje na to da su mere koje su preduzete u cilju poboljšanja ekonomije počele da daju rezultate. U okviru četiri sprovedena kvartalna istraživanja tokom godine, utvrđeno je da je u Crnoj Gori bilo 319.100 aktivnih stanovnika. Od tog broja, 282.600 ili 88,6 odsto su bili zaposleni, dok je 36.500 ili 11,4 odsto činilo nezaposleno stanovništvo.
Ovi podaci ukazuju na pozitivne trendove u zapošljavanju, iako i dalje postoji potreba za daljim naporima kako bi se smanjio broj nezaposlenih. Smanjenje stope nezaposlenosti je ključno za ekonomski rast i razvoj, jer povećava kupovnu moć građana i doprinosi stabilnosti tržišta.
Vlada Crne Gore je, kako se izveštava, implementirala različite programe i strategije kako bi poboljšala uslove na tržištu rada. Ove inicijative uključuju obuke i obrazovanje za nezaposlene, podsticaje za zapošljavanje i podršku preduzetnicima. Ova politika je usmerena ka stvaranju povoljnijeg okruženja za poslovanje i otvaranje novih radnih mesta.
Međutim, i p pored ovih pozitivnih pomaka, stručnjaci upozoravaju na to da je potrebno raditi na kvalitetu zaposlenosti. Mnogi zaposleni su angažovani na poslovima koji ne odgovaraju njihovim kvalifikacijama ili su zaposleni u sektorima sa niskom platom. Ovo može dovesti do socijalne nejednakosti i nezadovoljstva među radnicima.
S obzirom na trenutne globalne ekonomske izazove, uključujući inflaciju i promene u potražnji za radnom snagom, važno je da Crna Gora nastavi da prati i prilagođava svoje politike na tržištu rada. U tom smislu, stručnjaci preporučuju jačanje saradnje između obrazovnog sistema i tržišta rada, kako bi se obezbedila bolja usklađenost između obrazovanja i potreba poslodavaca.
Osim toga, fokus na inovacije i nove tehnologije može doprineti stvaranju novih radnih mesta i povećanju produktivnosti. Ulaganje u digitalizaciju i zelenu ekonomiju može otvoriti nove mogućnosti za zapošljavanje, posebno među mladima koji su često najugroženija grupa na tržištu rada.
Uprava za statistiku će nastaviti da prati i analizira trendove na tržištu rada, kako bi se obezbedilo da vlada i ostale institucije imaju relevantne podatke za donošenje odluka. Ovi podaci su ključni za razvoj strategija koje će omogućiti održiv ekonomski rast i smanjenje nezaposlenosti u budućnosti.
Kako napredak bude postizao, važno je da se nastavi sa komunikacijom između svih zainteresovanih strana – vlade, poslodavaca, sindikata i obrazovnih institucija. Samo kroz zajednički rad može se stvoriti radno okruženje koje će biti povoljno za sve učesnike.
U zaključku, iako su postignuti značajni rezultati u smanjenju nezaposlenosti i povećanju broja zaposlenih, pred Crnom Gorom su još mnogi izazovi. Održavanje pozitivnog trenda zahteva kontinuirani rad i prilagođavanje strategija u skladu sa promenama na tržištu i potrebama društva. Ova situacija pruža priliku za dalji razvoj i prosperitet, uz zajedničku posvećenost svih aktera u procesu.
