Radnici u Sjedinjenim Američkim Državama su prošle godine organizirali 33 velika štrajka, što je najveći broj radničkih štrajkova u toj zemlji u posljednje dvije decenije, objavilo je američko Ministarstvo rada.
Prema priopćenju, oko 460.000 radnika sudjelovalo je u velikim štrajkovima, definiranim kao štrajkovi u kojima sudjeluje 1.000 ili više radnika, koji su tri puta više nego u 2022. godini.
Ovaj porast broja štrajkova ukazuje na sve veće nezadovoljstvo radnika i njihovu spremnost da se bore za bolje uvjete rada. Prema istraživanjima, razlozi za štrajkove su uglavnom vezani uz plaće, zdravstvene beneficije i sigurnost na radnom mjestu.
Jedan od najvećih štrajkova prošle godine bio je u kompaniji Kellogg, gdje su radnici tražili veće plaće i bolje uvjete rada. Ovaj štrajk je privukao veliku pozornost i podršku javnosti, što je dodatno osnažilo radnike u njihovoj borbi.
Osim toga, štrajkovi su organizirani i u drugim industrijama poput maloprodaje, zdravstva, i obrazovanja. Radnici se sve više osjećaju iskorištenima i nepravedno plaćenima te su spremni stati na barikade kako bi se njihovi zahtjevi čuli.
Ujedno, ovi događaji su potaknuli raspravu o važnosti sindikata i njihove uloge u zaštiti radničkih prava. Sindikati su ključni u organiziranju štrajkova i zastupanju interesa radnika pred poslodavcima i državnim institucijama.
Unatoč velikom broju štrajkova, mnogi poslodavci su se pokazali neosjetljivima na zahtjeve radnika i nisu bili spremni pregovarati o boljim uvjetima rada. Ovakav stav samo dodatno potiče radnike na stvaranje sindikata i organiziranje štrajkova kako bi se njihovi zahtjevi ispunili.
Ukupno gledano, broj štrajkova prošle godine svjedoči o sve većem nezadovoljstvu radnika u Sjedinjenim Američkim Državama i potrebi za promjenama u sustavu rada. Radnici traže pravednije uvjete, veće plaće i sigurnost na radnom mjestu, a štrajkovi su postali način izražavanja njihovih zahtjeva i borbe za bolju budućnost.
