Kompanija Meta, poznata po svojim platformama kao što su Facebook i Instagram, započela je proces otpuštanja radnika u Sjedinjenim Američkim Državama, koji će rezultirati gašenjem hiljada radnih mesta do kraja meseca. Ove informacije preneo je Blumberg, ističući da je ovaj korak deo strategije kompanije da unapredi svoje poslovanje i pronađe nove talente u oblasti veštačke inteligencije (AI).
Radnici koji su pogođeni ovim otkazima obavešteni su putem e-maila, a kompanija im je ponudila otpremnine koje uključuju 16 nedelja plate, uz dodatne dve nedelje za svaku godinu radnog staža. Osim toga, zaposleni koji su ostvarili bonuse i nagrade i dalje će ih dobijati tokom predstojećeg ciklusa, koji traje do kraja meseca.
Izvršni direktor Mete, Mark Zakerberg, ranije je najavio da će kompanija smanjiti broj zaposlenih za pet odsto, što se procenjuje na oko 3.600 ljudi. U tom kontekstu, on je naglasio da će fokus biti na zaposlenima koji „ne ispunjavaju očekivanja“. Zakerberg je takođe istakao da će zaposleni u SAD biti obavešteni o otkazima 10. februara, dok će informacije za osoblje u drugim delovima sveta biti dostupne nešto kasnije.
U dodatnoj poruci menadžerima, Zakerberg je naveo da će smanjenje broja zaposlenih omogućiti kompaniji da privuče „najjače talente“, što je ključno za razvijanje veštačke inteligencije. On je takođe rekao da Meta planira da uloži stotine milijardi dolara u infrastrukturu za razvoj AI.
Ova odluka o otpuštanju dolazi nakon što je Meta već otpustila hiljade zaposlenih tokom 2022. i 2023. godine, kao deo šire strategije povećanja efikasnosti. Očekuje se da će najnoviji talas otpuštanja biti završen do kraja ovog ciklusa, koji traje do februara. Kompanija se suočava sa velikom konkurencijom u oblasti veštačke inteligencije, uključujući firme kao što su OpenAI i kineski Dip sik.
U trenutku kada se industrija suočava sa brzim razvojem AI tehnologije, Meta se trudi da ostane relevantna i konkurentna na tržištu. Ova prestrukturiranja i smanjenja radne snage smatraju se neophodnim koracima kako bi se kompanija fokusirala na ključne oblasti rasta i inovacija.
Zakerberg je takođe naglasio značaj investiranja u AI kao ključno pitanje za budućnost Mete. Vodeći se tim ciljem, kompanija se nada da će privući stručnjake koji će pomoći u razvoju novih proizvoda i usluga koje će zadovoljiti potrebe korisnika u digitalnom svetu.
Pored toga, Meta se suočava sa izazovima u vezi sa regulativama i privatnošću podataka, što dodatno komplikuje njen poslovni model. Ove promene u strukturi zaposlenih mogu biti odgovor na pritisak investitora koji traže veće efikasnosti i bolje finansijske rezultate.
Većina analitičara smatra da će, iako su otkazi teški za pogođene radnike, ova odluka na duže staze pomoći Meti da postane agilnija i efikasnija u svom poslovanju. U ovom trenutku, kompanija mora da se fokusira na inovacije i razvoj tehnologija koje će joj omogućiti da se takmiči na globalnom tržištu.
U svetlu ovih događaja, ostaje da se vidi kako će Meta dalje razvijati svoju strategiju i koje nove talente će privući u narednom periodu. Sa ovim potezima, kompanija se nada da će postaviti temelje za budući rast i uspeh u industriji koja se brzo menja i u kojoj je veštačka inteligencija postala ključni faktor.
