Ministarstvo prosvete Republike Srbije je danas ponovo obavestilo direktore osnovnih i srednjih škola o zakonskim propisima koji se odnose na radnu obavezu i štrajk u obrazovanju. Ovo obaveštenje dolazi usled brojnih upita nastavnika, vaspitača, direktora i roditelja u vezi sa primenom tih zakonskih odredbi, koje se, između ostalog, odnose na obračun zarada za januar i umanjenje plata zaposlenima koji su učestvovali u štrajku.
U dopisu Ministarstva se naglašava da organizovanje štrajka, kao i učešće u štrajku, ne predstavlja povredu radne obaveze prema Zakonu o štrajku. Takođe, ističe se da štrajk ne može biti osnov za pokretanje disciplinskih postupaka niti može dovesti do prestanka radnog odnosa zaposlenih. Ove informacije su važne kako bi se osiguralo da se prava radnika ne krše tokom štrajka, koji je često jedini način izražavanja nezadovoljstva radnih kolektiva u obrazovnom sistemu.
Prema zakonskim odredbama, zaposleni koji učestvuje u štrajku ima pravo na osnovna prava iz radnog odnosa, osim prava na zaradu. Zakon takođe precizira da organizatori štrajka i učesnici u štrajku koji nije organizovan u skladu sa zakonom neće imati zaštitu koja je dodeljena ovim propisima. Ovo ukazuje na to da je važno da štrajk bude u skladu sa zakonom kako bi se obezbedila zaštita za učesnike.
Ministarstvo podseća da se prema Zakonu o radu, zarada sastoji od dela za obavljeni rad i vremena provedenog na radu. U slučaju štrajka koji je organizovan u skladu sa zakonom, zaposleni ima pravo na srazmeran deo zarade prema vremenu provedenom na radu dok su u štrajku. Ova odredba omogućava zaposlenima da, uprkos učestvovanju u štrajku, dobiju deo svojih plata, što može biti od velike važnosti za njihovu finansijsku stabilnost.
Osim toga, dopis Ministarstva se osvrće i na odredbe Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju, koje definišu obaveze zaposlenih tokom štrajka. U njemu se precizira da minimum procesa rada koji nastavnici moraju obezbediti tokom štrajka uključuje izvođenje nastave u trajanju od 30 minuta po času i obavljanje ispita. Stručni saradnici i nastavnici u produženom boravku su dužni da obezbede 20 časova rada nedeljno. Ove odredbe su od suštinskog značaja za održavanje minimalnog nivoa obrazovanja, čak i u uslovima štrajka.
U praksi, ova situacija donosi izazove kako za zaposlene, tako i za učenike i njihove roditelje. Mnogi nastavnici ističu da su nezadovoljni trenutnim uslovima rada, niskim platama i nedostatkom resursa, što ih je navelo na štrajk. Roditelji su zabrinuti zbog prekida obrazovnog procesa i uticaja na decu, dok direktori škola moraju balansirati između zakonskih obaveza i potrebe da obezbede kvalitetno obrazovanje.
S obzirom na sve veće nezadovoljstvo u obrazovnom sistemu, stručnjaci upozoravaju na potrebu za dijalogom između sindikata prosvetnih radnika i Ministarstva prosvete. Onda kada se dogovori postignu, može doći do poboljšanja uslova rada i povećanja plata, što bi moglo smanjiti potrebu za štrajkovima u budućnosti.
U zaključku, Ministarstvo prosvete je podsetilo na važnost usklađenosti sa zakonom u vezi sa štrajkom, ali i na prava zaposlenih koja se moraju poštovati. Ova situacija je još jednom ukazala na izazove sa kojima se suočava obrazovni sistem u Srbiji i potrebu za konstruktivnim rešenjima koja će zadovoljiti sve strane.
