Predsednica Udruženja „Mame su zakon“ Tatjana Macura izjavila je da će odluka Ustavnog suda, koja je stupila na snagu 14. februara, značiti da će zaposlene porodilje koje su bile prinuđene da održavaju trudnoću, odnosno otvore trudničko bolovanje, naknade zarada koje su primale tokom tog perioda uticati na buduće naknade zarada nakon porođaja.
– Zakon o Ustavnom sudu im omogućava da u roku od šest meseci podnesu zahtev za obeštećenje lokalnoj samoupravi, ako smatraju da su primenom delova neustavne odredbe ovog Zakona obeštećene – rekla je Macura. Upravo je Ustavni sud doneo odluku koja izjednačava položaj zaposlenih porodilja koje su održavale trudnoću u odnosu na one koje to nisu morale.
Macura je dodala da sve žene s rešenjem koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci. Na sajtu Ministarstva za brigu o porodici i demografiju postoje instrukcije za podnošenje zahteva jedinicama lokalne samouprave, uključujući i formu zahteva.
– U Beogradu bi to bio Gradska sekretarijata za socijalnu zaštitu, ali žene se mogu obratiti i opštinskim sekretarijatima koji se bave socijalnom zaštitom – objasnila je Macura. Žene sa manje od 18 meseci radnog staža pre trudničkog bolovanja mogu podneti zahtev za obeštećenje.
– Žene sa dužim radnim stažom verovatno neće imati značajne promene u finansijskom smislu i možda neće ni biti potrebno podnošenje zahteva. Razliku će osetiti žene sa manje radnog staža koje su bile prinuđene koristiti trudničko bolovanje – rekla je Macura.
Macura je naglasila da će žene koje su se porodile posle 1. jula 2018. godine, a ostvarile su pravo na obeštećenje po prethodnoj odluci Ustavnog suda, imati pravo na obeštećenje i po novoj odluci, ukoliko rešenje nije starije od 19. aprila 2019. godine.
Ova odluka Ustavnog suda ima refleksije na prethodne odluke, pa će žene koje su se porodile posle 1. jula 2018. godine moći da ostvare pravo na obeštećenje po novoj odluci. Obeštećenje se odnosi na naknade zarada tokom porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, te će zaposlene porodilje imati priliku da nadoknade izgubljene zarade.
