Slabost njemačke privrede počinje se očitavati i na tržištu rada, upozorio je ekonomski institut IW u najnovijem istraživanju. Prema podacima istraživanja, broj nezaposlenih u Njemačkoj do kraja godine mogao bi dostići najviši nivo u gotovo deset godina, te se predviđa da bi do kraja 2023. godine Njemačka mogla imati gotovo 2.8 milijuna nezaposlenih, što je najviše od 2015. godine.
Istraživanje pod naslovom „Povratak nezaposlenosti?“ također pokazuje da je broj nezaposlenih u Njemačkoj još uvijek značajno niži nego u 2005. godini kada je bez posla bilo gotovo 4.9 milijuna njemačkih građana. Stručnjaci za tržište rada ističu da je tržište rada bilo prilično stabilno prošle godine, unatoč recesiji, no ove godine osjećamo jače posljedice privredne krize.
Prema Holgeru Šaeferu, stručnjaku za tržište rada IW-a, planovi kompanija ne signaliziraju veći broj zaposlenih do kraja godine. Naprotiv, broj novoprijavljenih slobodnih radnih mjesta pao je u martu na najniži nivo u pet godina. Procjenjuje se da će stopa nezaposlenosti u Njemačkoj porasti ove godine na šest posto prema IW-u, dok je vlada predvidjela stopu od 5.8 posto, što je veći za 0.1 postotni bod nego u 2023. godini. Predviđa se da će se stopa nezaposlenosti smanjivati postepeno, na 5.7 posto do 2025. godine.
Vladine proljetne prognoze također sugerišu postepeno oživljavanje privrede što će rezultirati opetovanim zapošljavanjem i smanjenjem nezaposlenosti. Iako se njemačka privreda smanjila za 0.3 posto u 2023. godini, broj zaposlenih je porastao za 340,000 ili 0.7 posto, što se pripisuje kompanijama koje nastoje zadržati kvalificirane radnike čak i ako za njih nemaju dovoljno posla, zbog straha od budućeg manjka radne snage uslijed demografskih promjena.
Međutim, stručnjaci IW-a upozoravaju da kompanije ne mogu nastaviti ovu praksu u nedogled, s obzirom na to da će kontinuirani pad produktivnosti dovesti do smanjenja konkurentnosti kompanija. U cjelini, mostra se da njemačka privreda i tržište rada suočavaju s izazovima slabije ekonomske aktivnosti i rasta nezaposlenosti, te je potrebno pažljivo upravljati ovim procesima kako bi se osigurala stabilnost i oporavak.
Uz sve ove izazove, važno je da vlada i poslovni sektor surađuju kako bi pronašli održiva rješenja koja će podržati ekonomski oporavak i smanjiti broj nezaposlenih. Također je važno da se investira u obrazovanje i osposobljavanje radne snage kako bi se osiguralo da Njemačka ima dovoljno kvalificiranih radnika za potrebe budućnosti.
U konačnici, potrebno je da se Njemačka fokusira na jačanje svoje privrede i tržišta rada kako bi se prevladali izazovi s kojima se suočava, te osiguralo stabilno i prosperitetno ekonomsko okruženje za sve svoje građane. Samo kroz zajedničko djelovanje i odlučne reforme može se postići dugoročni ekonomski rast i smanjenje nezaposlenosti u Njemačkoj.
