U Čileu je stupio na snagu zakon o postepenom smanjenju radnih sati nedeljno sa sadašnjih 45 na 40 do 2028. godine. Ova mera, odobrena većinom Kongresa 2023. godine, neće rezultirati smanjenjem plata zaposlenih, već će kompanije biti primorane da postepeno smanje radnu aktivnost zaposlenih. Prvo smanjenje će biti sa 45 sati na 44 sati nedeljno 2024. godine, a dodatno smanjenje od još dva sata se očekuje 2026. godine, sa konačnim ciljem od 40 radnih sati nedeljno do 2028. godine.
Ova inicijativa dolazi kao odgovor na zahtev radnika za boljom ravnotežom između posla i privatnog života, kao i za smanjenjem stresa i preopterećenja na radnom mestu. Smanjenje radnih sati nedeljno može imati pozitivan uticaj na produktivnost, smanjenje broja bolovanja i povećanje zadovoljstva zaposlenih.
Odluka o postepenom smanjenju radnih sati nedeljno je pohvaljena od strane sindikata i radničkih organizacija, koje su istakle da će ova mera doprineti boljem kvalitetu života zaposlenih. Sa manje radnih sati nedeljno, radnici će imati više vremena za odmor, porodične obaveze, hobije i druge aktivnosti koje im mogu poboljšati kvalitet života.
Čile se pridružuje drugim zemljama koje su već implementirale slične politike smanjenja radnih sati, poput Švedske, Francuske i Novog Zelanda. Ove zemlje su takođe sprovedle smanjenje radnih sati sa ciljem poboljšanja produktivnosti, povećanja zadovoljstva zaposlenih i smanjenja stresa na radnom mestu. Kompanije u ovim zemljama su primetile pozitivne efekte ove politike, uključujući veću lojalnost zaposlenih, manju fluktuaciju radne snage i bolje rezultate na poslu.
Postepeno smanjenje radnih sati nedeljno će zahtevati prilagođavanje kompanija i radne prakse. Kompanije će morati da reorganizuju radno vreme, rasporede radne smene i optimizuju procese kako bi se osiguralo da radnici i dalje budu produktivni i da se održi nivo usluga i proizvodnje. Poslodavci će takođe morati da prilagode plate i beneficije zaposlenima u skladu sa novim radnim vremenom.
Čile se nada da će postepeno smanjenje radnih sati nedeljno imati pozitivan uticaj na ekonomiju zemlje, povećati produktivnost i poboljšati kvalitet života građana. Ova politika može privući nove investicije i talente, povećati zaposlenost i podstaknuti ekonomski rast. Takođe, smanjenje radnih sati može doprineti smanjenju nezaposlenosti i siromaštva, poboljšati mentalno zdravlje zaposlenih i stvoriti ravnotežu između rada i privatnog života.
Cilj postepenog smanjenja radnih sati nedeljno u Čileu do 2028. godine je stvaranje ravnoteže između poslovnih zahteva i potreba zaposlenih. Ova politika može biti korisna za obe strane – kompanije mogu imati zadovoljnije i produktivnije zaposlene, dok zaposleni mogu imati bolji balans između posla i privatnog života. Smanjenje radnih sati nedeljno može biti korak ka modernizaciji radnih praksi i unapređenju radnog okruženja.
Ukratko, implementacija postepenog smanjenja radnih sati nedeljno u Čileu je korak ka stvaranju boljeg radnog okruženja i poboljšanju kvaliteta života zaposlenih. Ova politika može imati pozitivan uticaj na produktivnost, zadovoljstvo zaposlenih, ekonomski rast i društveni razvoj zemlje. Čile je postao deo globalnog trenda ka smanjenju radnih sati i boljoj radnoj praksi, što bi moglo poslužiti kao primer drugim zemljama u regionu i širom sveta.
